Гепатит С: можно ли работать в детском саду?

Гепатит С — это опасное инфекционное заболевание, которое передается при контакте с кровью зараженного человека. Вызывается оно РНК-вирусом, который постоянно мутирует. Из-за этого специалисты до сих пор не могут разработать эффективную вакцину против возбудителя гепатита С.

Поэтому остается только соблюдать меры предосторожности и следить за свои состоянием, чтобы в случае возникновения подозрительных симптомов обратиться к врачу. Если гепатит уже диагностирован, то в голове пациента возникает море вопросов. Одной из важнейших проблем является трудоустройство. Многие люди переживают, можно ли работать с гепатитом С.

Болезнь является опасной и заразной, поэтому бытует мнение, что инфицированным людям сложно устроиться на работу. Особенно это касается профессий, которые связаны с детьми, медициной, продуктами. К примеру, один из наиболее частых вопросов — можно ли работать в детском саду с гепатитом С?

Особенно это волнует тех, кто много лет проработал на одном месте, ведь совсем не хочется терять работу из-за диагноза.

Можно ли вообще работать человеку с гепатитом С?

Для начала стоит разобраться, можно ли вообще работать при диагнозе либо гепатит С ограничения по работе накладывает. Есть ошибочное мнение, что если у человека диагностировали такое заболевание, то ему дают инвалидность.

На самом деле ситуация обстоит совсем по-иному. Пациентам с гепатитом С инвалидность положена только в том случае, если ситуация запущена, если уже возник цирроз или даже рак.

Другими словами, работать человек не может только в том случае, если у него есть серьезные физические или психические проблемы. В этом случае пациенту требуется уход, поэтому для него вопрос, где нельзя работать с гепатитом С становится неактуальным. Инвалиды имеют ограничения по трудоспособности. Если же человек чувствует себя вполне нормально, то он может продолжать трудовую деятельность. Конечно, есть несколько советов, которых следует придерживаться, чтобы не усугубить свое состояние. Не нужно устраиваться на работу, где наблюдаются следующие условия:

• тяжелый физический труд;
• перепады температур;
• токсические вещества.

Если подобные обстоятельства присутствуют, то лучше сменить место работы, иначе вредное воздействие на организм будет слишком сильным. Это может утяжелить течение болезни, а в случае с гепатитом это совсем не желательно.

Один из симптомов гепатита С — это быстрая утомляемость, поэтому физическая работа будет вряд ли по силам пациенту. Но другие направления вполне доступны. Кроме того, болезнь далеко не всегда как-то себя проявляет, наиболее характерно для нее бессимптомное течение. А если человек уже принимает терапию, то ему и вовсе не стоит переживать за свое состояние.

К слову сказать, на психику хорошо влияет постоянный труд, ведь позволяет отвлекаться от грустных мыслей и чувствовать себя полезным обществу. Работать нельзя только в том случае, если гепатит С обострился. В этом случае человека могут госпитализировать для прохождения лечения.

Как дело обстоит на практике?

Как обычно, ожидание и реальность сильно отличаются друг от друга. Человек, у которого диагностировали гепатит, рассчитывает на нормальную работу, но в итоге достаточно часто получает неприятную реакцию работодателя. Многие из них с опаской относятся к людям, у которых есть диагноз. Гепатит же — это пугающее заболевание, и далеко не все находятся в курсе его особенностей.

Незнание порождает негативную реакцию, и работодатель предпочитает уволить сотрудника, чтобы не создавать лишних проблем. Естественно, что это действие является незаконным. Права человека явно нарушаются. Если рассматривать, где можно работать с гепатитом С по закону, то никаких ограничений не прописано.

Поэтому если человека уволили конкретно из-за диагноза, то он может смело отстаивать свои права, подавать заявление в суд, писать письма в инстанции. Но практика показывает, что работодатели понимают незаконность действий, поэтому просят написать заявление «по собственному желанию». Работодатели могут быть против человека с диагнозом не только из-за опасений. Иногда начальнику не нравится то, что инфицированный сотрудник наверняка будет постоянно пропадать на больничных. А в случае с гепатитом С это вполне реально. Еще одна проблема — это непринятие в коллективе.

Если работодатель отнесся к диагнозу лояльно, то это не означает, что и все вокруг будут себя вести аналогично. Человек может столкнуться с травлей, и ему придется уволиться из коллектива. Все перечисленное наглядно доказывает, что ответ на вопрос, берут ли на работу с гепатитом С, в теории является положительным. На практике же инфицированные люди сталкиваются с огромным количеством проблем.

Где нельзя работать с гепатитом С по закону?

Существует только два направления, в которых работать с гепатитом С категорически запрещено. Речь идет о специальностях, которые подразумевают контакт с кровью. Это касается медицинских работников. Также запрет на работу касается сотрудников МЧС и силовых структур.

В этих сферах есть высокий риск ранения, а если у другого человека произойдет контакт с зараженной кровью, то и он наверняка заболеет. Допускать же этого никак нельзя. Кроме того, в законе есть указание, что решение о трудоустройстве больного человека может приниматься после индивидуальной беседы с членами врачебной комиссии. Они учитывают все факторы и делают выводы о состоянии пациента. Если решение комиссии будет положительным, то человеку не могут отказать в устройстве на работу. Он допускается на предприятие любого типа, но обязуется соблюдать строгие правила безопасности.

Работа в сфере общепита

Если человек работает в сфере общественного питания или желает туда устроиться, то у многих возникает негативная реакция. Она обусловлена тем, что люди не знают, как именно передается гепатит С.

Он не распространяется при бытовых контактах, то есть через еду, к которой, к примеру, прикасался повар, болезнь не разносится. Поэтому с гепатитом С можно работать с продуктами. Это касается и людей, которые решили устроиться в магазин.

Работа в детском саду

Работа с детьми также вызывает много вопросов. Она связана с повышенным риском. Но, как уже говорилось выше, законодательных ограничений в этом направлении нет. Поэтому вполне можно работать с гепатитом С в детском саду. Конечно, есть риск, что об этом узнают родители воспитанников, после чего закатят скандал. Мало кто пожелает, чтобы с его ребенком работал человек, инфицированный столь опасной болезнью.

Работа в медицинской сфере

Еще одна спорная сфера — это медицина. Как было указано ранее, если подразумевается контакт с кровью, то такой труд исключен. Но ответ на вопрос, можно ли работать в медицине с гепатитом С, может быть и положительным.

Это касается специальностей, где не нужно контактировать с кровью. К примеру, вполне можно работать медсестрой на участке.

Человек сам должен для себя решить, готов ли он на себя взять такую ответственность. Даже если профессия не подразумевает контактов с кровью, случайных ситуаций никто не отменял. Поэтому стоит взвесить все «за» и «против», подумав, где можно работать с гепатитом С. Возможно, что от выбранной стези все же стоит отказаться.

Меры безопасности

Итак, вопрос, берут ли на работу с гепатитом Ц, имеет положительный ответ. Но инфицированный человек должен в обязательном порядке соблюдать правила безопасности, чтобы минимизировать риск заражения. Речь идет о следующих принципах:

• все потенциально опасные виды деятельности должны выполняться в перчатках;
• нельзя допускать появление открытых ран, а если они возникли, то необходимо исключить любой контакт других людей с кровью;
• необходимо использовать только одноразовые иглы и другие стерильные инструменты;
• нужно иметь при себе антисептическое средство для обработки.

Кроме всего перечисленного человеку необходимо периодически посещать лечащего врача, который будет контролировать ход борьбы с вирусом. Также нужно сдавать анализы, они позволяют оценить текущее состояние организма. Работы с физическими нагрузками, токсическими веществами, повышенными стрессами следует избегать. Все это негативно влияет на клетки печени, что может усугубить состояние и нарушить ход выздоровления.

Нужно ли сообщать о диагнозе?

Человек, переживающий, возьмут ли на работу с гепатитом С, также переживает и за то, нужно ли сообщать о своем статусе. Диагноз прописывается в медицинской книжке, и если она требуется при трудоустройстве, то правду скрыть уже невозможно. Если же требования не так строги, то вполне можно и промолчать. Нет такого закона, который бы обязывал рассказывать о своей болезни. В Конституции указано, что право на труд не может ограничиваться каким-то заболеванием.

Из этого следует, что и гепатит С не должен препятствовать устройству на работу. Одним словом, не стоит сильно гонять мысли по поводу того, берут ли на работу с гепатитом С. В законе ограничений по этому поводу нет, а увольнение из-за диагноза незаконно. Поэтому смело можно оставаться на прежнем рабочем месте либо устраиваться на новое, не переживая за это.

Есть вопросы о заболеваниях печени? Специалисты в чате помогут вам понять и решить проблемы, связанные с этим важным органом.